人才蓄能|强化干部管理——第一季度大将营训战发表时间：2023-04-06 11:15 团队建设，人才先行。管理干部是向上承接集团战略、向下激活员工提升团队战斗力、客户服务能力的腰部力量。 针对如何有效链接企业与员工、客户，共建高效价值链，维尔利动保集团维尔利大学建立了一套系统的管理能力提升培训体系，致力于为集团持续培养职业化管理人才。
集团各子品牌总经理、营销总监、大区经理、优秀员工及后线职能服务部门近百名管理干部齐聚生物科技中药研发生产专业基地，于3月30日-31日共同参加了以“管理赋能 赢战二季度”为主题的2023年第一季度大将营训战。
集团旗下维润普德品牌总经理甄韵豪发表开营讲话，鼓励大家在这两天训战期间积极学习、主动交流，提升自我，强大团队。
 此次训战的管理专业知识学习板块分别从大区经理如何快速转正、九连环工具的使用、优质客户服务、商务礼仪和团队建设-人才招聘五大维度为管理干部赋能。
 
训战以理论+实战结合的方式进行赋能，各分公司营销总监结合专业知识落地实战应用，现场做落地执行计划。
有效链接客户，就需要更加深入全面了解客户的真正需求，大将营训战特别连线维尔利战略合作伙伴钱总，他从客户视角分享与维尔利合作以来的感受及当前急需解决的问题、对集团的进一步合作期望方向。
集团董事长郭永红对本次训战做赋能指导，他指出：管理干部要想影响员工，就得从自身开始改变和提升，回归管理本质，核心在于从战略到行为的重塑，把能力建立在组织之上，把握好做事和育人的平衡，打造一支专业能力强的综合型人才队伍。
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