年会系列（六）| 赋能新生力量—精兵营训战发表时间：2023-01-14 13:50作者：品牌文化部
维尔利动保科技集团二次创业关键期，搭建系统的高中基层人才引入和培养体系是企业顺利实现人才迭代的必走之路。继集团年会成功举办后，由集团人力资源部牵头，各子公司（维尔利、维润普德、畜药事业部）的员工保障与发展部于1月10日-12日陆续组织精兵训战，多维度赋能新兵。
各公司通过企业文化宣导、公司规划解读、营销工具赋能、优秀分享、管理层开年见面会、智慧工厂参观等形式让新员工更好地了解企业、快速融入、提升专业知识、学习优秀经验，多重赋能加持有效地推动了集团新生力量的成长。 精兵营训战让新人对集团企业文化有更深刻的认识、更快融入团队、增强团队凝聚力、提升营销和客户服务专业能力。
文化自信，是一个企业对自身文化价值的充分肯定，每个维尔利人在集团大舞台上展现才华、为企业发展创造价值。 只有更好地了解和理解公司规划，才能快速准确地执行，并结合自身计划进行市场开发和客户服务。
要为客户提供优质服务，必须具备良好的职业素养和专业知识，集团各分公司营销优秀人员分别为大家带来产品和营销工具分享，为大家的专业成长赋能。
学习工具只是第一步，如何结合自身更好地应用，为客户创造更大价值才是接下来的重要任务。 在维尔利动保科技集团，所有的资源都是共享的，包括管理干部在内，在此次培训的管理干部面对面交流会中，各子公司高管及核心管理干部分别与新兵交流参会感悟、真正的需求，以便更好地帮带新兵成长。
砥砺奋进二十一载，集团每一段新征程的开启，无不源于企业强大的团队凝聚力和学习力，所以，本次训战中特别邀请优秀员工为新兵带来多维度分享，希望他们能够秉持一颗平常心开启自己的学习与成长之旅。
在专业人员的引领与介绍中，大家更清晰地了解了企业发展历程与新版兽药GMP运行的规范、智慧工厂的现代化、智能化运行，增强了企业文化与产品自信。 2023年，维尔利动保科技集团将围绕客户不断变化的多元化需求做好人才梯队建设，提供精准服务、与客户达成长期战略合作，为畜牧业健康发展保驾护航！ |
